Test de Personnalité - Développement - Coaching
CONSTRUIRE son CHANGEMENT
avec ASKOY Développement
Votre meilleur allié c’est vous !
Le changement
Notre environnement, la société dans laquelle nous vivons se transforment sans cesse selon un mouvement qui dépasse souvent notre capacité d’adaptation et notre rythme biologique.
Pourtant nous n’avons pas le choix, nous devons nous adapter.
Un changement désiré,préparé,accepté est positif. Un changement imprévu, brutal, non souhaité et surtout des changements successifs nous obligent à une gymnastique interne psychologique, source de fatigue et parfois de déséquilibre.
Pourtant en matière de changement les paradoxes sont nombreux.
Rien n’est plus permanent que le changement - Parfois Plus ça change Plus c’est la même chose !
" Quand ça change, ça change faut jamais se laisser démonter ! " Les Tontons flingueurs (1963) Michel Audiard
ASKOY DEVELOPPEMENT vous accompagne pour réaliser vos objectifs de changements
« Ce n’est pas le vent qui décide de ta destination, c’est l’orientation que tu donnes à ta voile. Le vent est le même pour tous »
Jim ROHN
Qui sommes-nous ?
ASKOY Développement s'adresse aux PROFESSIONNELS comme aux PARTICULIERS.
ASKOY Développement est une entreprise spécialisée dans le développement du potentiel en ressources Humaines,l’accompagnement en coaching professionnel, la formation continue ,l’organisation de rencontres séminaires.
Nous offrons à nos Clients un accompagnement spécialisé,des outils performants et un partenariat de qualité.
ASKOY Développement est spécialisé dans l’accompagnement des Grandes Transitions notamment lors des changements socio-professionnels majeurs comme l'entrée dans la vie active pour les jeunes adultes , les réorientations professionnelles , le départ à la retraite .
Un client expert de son changement
Grâce à un accompagnement Innovant
Ce coaching m'a apporté une remise en question de ma façon d'être tant professionnelle que personnelle . Parfois ça été remuant .J'ai compris que pour changer les choses ,il faut lutter contre soi , travailler sa façon d'être . Le coaching m'a été utile pour préserver ma santé .
Témoignage de Farida F Enseignante ( Paca ) à l'issue de son accompagnement en coaching .
« Solution Focus» est le terme anglo-saxon traduit en français par «orientation solution» qui désigne une pratique d’accompagnement de la relation d’aide aux États-Unis.
Ce courant de pensée se définit par une philosophie, une éthique qui place la personne accompagnée en situation d’être l’experte de son propre accompagnement. Le COACH ne cherche alors pas à «savoir pour la personne» mais à l’aider pour «qu’elle sache pour elle-même» ce qu’elle veut, ce qu’il lui faut faire…
L’orientation solution s’appuie sur l’idée que les personnes qui demandent une aide sont compétentes.
Ce courant de pensée s’est progressivement développé dans le monde et influence aujourd’hui les pratiques de nombreux praticiens qui agissent dans le soin, l’accompagnement professionnel, la relation d’aide »
Extrait SITE le coaching oriente solution Philippe BIGOT.
Philippe bigot auteur du "coaching orienté solution" édition Eyrolles a dirigé Convergence Rh . Philippe nous a quitté brutalement en décembre 2022
Le Coaching est un des terrains de prédilection des mouvances à dérive sectaire: Environ 10 % à 20 % des signalements à la Mission Interministérielle de Vigilance et de lutte contre les Dérives Sectaires concernent le coaching .MIVILUDES.
Choisissez des Professionnels Certifiés appartenant à un Réseau Professionnel Identifié.
mjoëlle Giraudet - coach consultant
chez ASKOY Développement
Un Coaching Activateur de votre changement !
Témoignages clients
Le coaching avec mjoëlle G m’a permis de prendre du recul . Je ne culpabilise pas de partir plus tôt et actuellement je me l’impose. Ce n’est pas au préjudice de mon travail puisqu’en ce moment, au contraire, je m’en sors mieux. J’ai amélioré ma communication , je communique mieux avec mon équipe. Cela les rassure.Durant ces deux dernières années mes fonctions ont été denses. Je sais désormais mettre plus de limites à chacune de mes fonctions.
Mme Charlotte G Directrice Informatique - Nice
Ce coaching, c'était pour préparer ma fin d'activité , la retraite et envisager la transmission de mon entreprise. J'ai apprécié la capacité d'écoute et la bienveillance de mJoëlle G. Les changements que je souhaitais étaient compliqués à exprimer.J'ai désormais une vision plus détaché .Le coaching m'a permis de prendre le temps d’entamer cette réflexion et de préparer ce changement de vie . Le coaching m'a également aidé à réduire les sources de stress.
Herve M Dirigeant d'entreprise Consultant informatique - Rhône Alpes
J'ai choisi le coaching solution avec mJoëlle parce que je ne voulais pas qu'on me dise ce que j'avais à faire.Le coaching m'a apporté une aide sur la recherche de moi même. J'ai progressé sur tous les plans. Je suis plus actif. J'ai cessé de procrastiner. J'ai pris conscience que j'étais dans le dénigrement de moi même.
Julien F 27 ans - Sans Emploi - Paca
ECOUTE - BIENVEILLANCE - CONFIDENTIALITE
Le coaching est un métier nouveau apparu dans les années 1990 . On peut dire que l’intervention du coach est d’ordre psychosociologique.
la posture du coach repose sur l'écoute, la bienveillance et la confidentialité.
UN CLIENT A LA PLACE CENTRALE
Minimalisme de l’intervention « du coach » La personne coachée a la place centrale. est l'expert de son changement .
Cette méthode donne à la personne coachée la place centrale Le coach est en position de "non savoir "
Le coach n'est pas un mentor. Il place la personne accompagnée en situation d'être l'experte de son propre changement .
Le Coach n'a pas pour fonction de savoir pour son client mais de l'accompagner pour qu'il sache pour lui même et construise ses propres solutions .
La posture du coach repose sur l’écoute, la confidentialité, la bienveillance, la position basse.
DÉONTOLOGIE - CADRE - CONTRAT COMMERCIAL
Le cadre du contrat de coaching est fixé par le Coach . le coaching professionnel obéit à des règles et une éthique professionnel fixé par le code de Déontologie de la SF COACH. Ce code prévoit notamment la Supervision par un professionnel -une totale confidentialité.
Durée -fréquence – Nombre de séances - Prix , Objectifs poursuivis sont prévus dans un calendrier prévisionnel d’entretien,
LA FORCE DU COACH
Extérieur aux problèmes et préoccupations de son client, le Coach met cette extériorité et sa neutralité au service de son Client .
