ASKOY Développement - Nice

Test de Personnalité - Développement - Coaching à Nice
    

 

CONSTRUIRE son CHANGEMENT
 avec ASKOY Développement
     Votre meilleur allié c’est vous !


 

 

Le changement

 
Tout changement est facteur de stress. Bon ou mauvais, cela dépend de son intensité et de la qualité de la réaction d’adaptation nécessaire.

Notre environnement, la société dans laquelle nous vivons se transforment sans cesse selon un mouvement qui dépasse souvent notre capacité d’adaptation et notre rythme biologique.
Pourtant nous n’avons pas le choix, nous devons nous adapter.

Un changement désiré,préparé,accepté est positif. Un changement imprévu, brutal, non souhaité et surtout des changements successifs nous obligent à une gymnastique interne psychologique, source de fatigue et parfois de déséquilibre.

Pourtant en matière de changement les paradoxes sont nombreux.
Rien n’est plus permanent que le changement - Parfois Plus ça change Plus c’est la même chose !

 " Quand ça change, ça change faut jamais se laisser démonter ! " Les Tontons flingueurs (1963) Michel Audiard

 

ASKOY DEVELOPPEMENT vous accompagne pour réaliser vos objectifs de changements


 « Ce n’est pas le vent qui décide de ta destination, c’est l’orientation que tu donnes à ta voile. Le vent est le même pour tous »
Jim ROHN
 

Qui sommes-nous ?



ASKOY Développement  est spécialisé dans l’accompagnement des Grandes Transitions notamment lors des changements de vie .

Les changements  socio-professionnels majeurs comme l'entrée dans la vie active pour les jeunes adultes , les réorientations professionnelles , le départ à la  retraite .



 


Un client expert de son changement

 Grâce à un accompagnement  Innovant 

 

 

Ce  coaching  m'a apporté une remise en question de ma façon d'être tant  professionnelle que personnelle . Parfois  ça été remuant .J'ai compris que pour changer les choses ,il faut lutter contre soi , travailler sa façon d'être . Le coaching m'a été utile pour préserver ma santé .

Témoignage de Farida  F  Enseignante  ( Nice région  Paca  ) à l'issue de son accompagnement en coaching .

 

Une pratique originale de l'accompagnement en coaching 

« Solution Focus» est le terme anglo-saxon traduit en français par «orientation solution» qui désigne une pratique d’accompagnement de la relation d’aide aux États-Unis.

Ce courant de pensée se définit par une philosophie, une éthique qui place la personne accompagnée en situation d’être l’experte de son propre accompagnement. Le COACH ne cherche alors pas à «savoir pour la personne» mais à l’aider pour «qu’elle sache pour elle-même» ce qu’elle veut, ce qu’il lui faut faire…

L’orientation solution s’appuie sur l’idée que les personnes qui demandent une aide sont compétentes.
Ce courant de pensée s’est progressivement développé dans le monde et influence aujourd’hui les pratiques de nombreux praticiens qui agissent dans le soin, l’accompagnement professionnel, la relation d’aide »

Extrait SITE le coaching oriente solution Philippe BIGOT. 
Philippe bigot auteur du "coaching orienté solution" édition Eyrolles  a dirigé Convergence Rh . Philippe nous a quitté  brutalement en décembre 2022
 
 ASKOY  Développement propose un Coaching solution  marque " COS  "  crée et transmis  par Philippe Bigot.
 
ASKOY Développement  est  en lien avec Convergence Rh  & le réseau de coachs "COS"  . 

Le Coaching est un des terrains de prédilection des mouvances à  dérive sectaire: Environ 10 % à 20 % des signalements à la Mission Interministérielle de Vigilance et de lutte contre les Dérives Sectaires concernent le coaching .MIVILUDES.
Choisissez des Professionnels Certifiés appartenant à un Réseau Professionnel Identifié.

 


 


mjoëlle Giraudet - coach consultant
chez ASKOY Développement  

 

Un  Coaching Activateur de votre changement !

 

Témoignages clients

 Le coaching avec mjoëlle G m’a permis de prendre du recul . Je ne culpabilise pas de partir plus tôt et actuellement je me l’impose. Ce n’est pas au préjudice de mon travail puisqu’en ce moment, au contraire, je m’en sors mieux. J’ai amélioré ma communication , je communique mieux avec  mon équipe. Cela les rassure.Durant ces deux dernières années mes fonctions ont été denses. Je sais désormais  mettre plus de limites à chacune de mes fonctions.
 Mme Charlotte G Directrice Informatique  -  Nice  


Ce coaching, c'était pour préparer ma fin d'activité , la retraite et envisager la transmission de mon entreprise. J'ai apprécié la capacité d'écoute et la bienveillance de mJoëlle G. Les changements que je souhaitais étaient compliqués à exprimer.J'ai désormais une vision plus détaché .Le coaching m'a permis de prendre le temps d’entamer cette réflexion et de préparer ce changement de vie . Le coaching m'a également aidé à réduire les sources de stress.
 Herve M  Dirigeant d'entreprise   Consultant  informatique -   Nice  PACA 

J'ai choisi le coaching  solution avec mJoëlle parce que je ne voulais pas qu'on me dise ce que j'avais à faire.Le coaching m'a apporté une aide sur la recherche de moi même. J'ai progressé sur tous les plans. Je suis plus actif. J'ai cessé de procrastiner. J'ai pris conscience que j'étais dans le dénigrement de moi même.
Julien F 27 ans - Sans Emploi  - Nice  Paca   

LE CHANGEMENT EST INÉVITABLE


ECOUTE  -  BIENVEILLANCE -  CONFIDENTIALITE 

Le coaching est un métier nouveau apparu dans les années 1990 . On peut dire que l’intervention du coach est d’ordre psychosociologique.
la posture du coach repose sur l'écoute, la bienveillance et la confidentialité.


UN CLIENT  A LA PLACE CENTRALE 

Minimalisme de l’intervention « du coach » La personne coachée a la place centrale. est l'expert de son changement .
Cette méthode donne à la personne coachée la place centrale  Le coach est en position de "non savoir "
Le coach n'est pas un mentor. Il place la personne accompagnée en situation d'être l'experte de son propre changement .
Le Coach n'a pas pour fonction de savoir pour son client  mais de l'accompagner pour qu'il  sache pour lui  même et  construise  ses propres solutions .
La posture du coach repose sur l’écoute, la confidentialité, la bienveillance, la position basse. 




DÉONTOLOGIE - CADRE  - CONTRAT COMMERCIAL 

Le cadre du  contrat  de coaching  est fixé par le Coach .  le coaching professionnel  obéit à des règles et une éthique professionnel fixé par le code de Déontologie de la SF COACH. Ce code prévoit notamment la Supervision par un professionnel -une totale confidentialité
D
urée -fréquence – Nombre de séances - Prix , Objectifs poursuivis sont prévus dans  un calendrier prévisionnel d’entretien,


LA  FORCE DU COACH 

Extérieur  aux problèmes et préoccupations de son client,  le Coach met  cette extériorité et sa neutralité au service de son  Client .


 

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