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Test de personnalité à Nice


Développer votre potentiel avec le profil de personnalité talent

 

Le profil talents propose une rencontre avec le meilleur de nous-mêmes

 
Nos talents constituent le socle sur lequel nous construire et nous réaliser. Le profil talents met en évidence nos atouts personnels pour nous aider à tirer le meilleur parti de nos ressources dans la vie professionnelle mais aussi dans notre vie personnelle. 
Associé à un entretien de développement avec un consultant coach -professionnel cet outil vise surtout à faciliter une meilleure connaissance de soi et d’autrui, et à découvrir, au-delà de nos atouts actuels des pistes  de développement pour améliorer la qualité de notre vie .

 


Témoignages Clients  et Application du profil Talents 

 

 

Mobilité et Réalisation Personnelle 

 

Je n'aimais plus mon travail. J'avais fait déjà deux bilans de compétence avec des tests de personnalité mais c'était toujours la même chose, je n’apprenais rien de nouveau. Comment avancer ? Par facilité je faisais du surplace.
Mes projets ?  je ne m’autorisais pas à les réaliser,  je n'étais pas acteur ni réalisateur de ma vie.
Lorsque j'ai passé le profil talents j'ai commencé à comprendre ce que je devais changer chez moi pour avancer. J'ai  aussi compris pourquoi  j'étais à l’aise avec les personnes qui me ressemblaient, j'ai pris conscience de mes préjugés . Je  jugeais sans comprendre.
Je recommande le test et l'entretien talents . Cela m'a ouvert les yeux .Cette prise de conscience m 'a permis de sortir du surplace.

 Lionel  V   Éducateur spécialisé -   Nice  

 

Recrutement et Priorités du Poste 

 

J'avais besoin d'un assistant. Grâce à l' entretien priorités du poste , j'ai précisé ma vision et mes besoins sur ce  poste et finalement modifié ma recherche .  Je me suis orienté sur un profil  plutôt atypique que je n'aurais pas retenu sans cet outil qui a élargi ma  réflexion. A ce jour je suis pleinement satisfait de ce recrutement.
Olivier  D  Dirigeant TPE  Publicité Marketing   - Nice 

 

Style de management et Développement du Leader

En tant que dirigeant mes responsabilités m'amenaient à privilégier l'action. J'aime l'ordre et l'efficacité. Je reconnais avoir beaucoup d'exigences pour moi comme pour mes subordonnés. Je délègue le moins possible . Pour moi certains étaient des doux rêveurs et des freins à l'action. Je n’aime pas sortir trop longtemps des sentiers battus. En tant que dirigeant c'est parfois difficile de dépasser son propre fonctionnement et de comprendre l'intérêt des  point de vue divergents pour son entreprise.  L'outil talents m'a apporté une approche nouvelle. Je suis un décideur mais je fais  désormais des efforts pour dépasser mon  propre fonctionnement . J'écoute plus mes équipes et j' écoute des propositions que j'aurai par le passé considéré comme farfelues . A titre personnel j'ai aussi pris conscience à quel point, je ne suis jamais  dans le lâcher prise.  Je ne m'autorise que de rares moments pour souffler .

Lucien E  Dirigeant GIE*  Secteur Assurance -Nice 
Groupement Intérêt Economique 



 

Levier de performance et de réalisation personnelle et collective 

 

Nos talents constituent le socle sur lequel nous construire et nous réaliser. Par méconnaissance de nos talents nous bâtissons sur du sable .

Olivier Wyler  créateur des  3 outils de base du TLP -navigator : " Talents -Leadership360- Priorités du poste"


 


 

POUR QUI 

 
 PROFESSIONNELS & PARTICULIERS,   Pour les Jeunes Adultes *(dès 15 ans)


Talents individuels  Choix professionnels - Performances des équipes - Présentation du profil d'équipe - Talents d'autrui &complémentarités - Point clefs du processus de coopération en équipe. 

 

QUEL OBJECTIF AVEC LE PROFIL TALENTS ?

 
INDIVIDUEL

Faciliter la connaissance de ses propres forces et de celles d’autrui, le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des hommes, des managers et de leurs équipes.
Le profil met en évidence nos atouts personnels (talents) pour nous aider à tirer le meilleur parti de nos ressources tant dans la vie professionnelle que personnelle. Il met en évidence notre mode de fonctionnement- notre rapport au monde - notre mode de relation.

Nos talents s’expriment lorsque nous ressentons un lien fort entre ce que nous faisons et ce que nous sommes, accompagné d’une impression de facilité et de plaisir qui décuple notre énergie.

COLLECTIF    Équipe de travail  en séminaires 

Performances des équipes  Présentation du profil d'équipe  Talents d'autrui &complémentarités  Point clefs du processus de coopération en équipe  
 
« Tout le monde est un génie mais si vous jugez un poisson à sa capacité de grimper à un arbre, il vivra toute sa vie en croyant qu’il est stupide » Albert Einstein, Mathématicien, physicien, scientifique (1879-1955)

 

QUELLES PRESTATIONS POUR TALENTS  ?

 
Les entretiens  de développement du potentiel destinés aux professionnels comme aux particuliers.
 

PROFESSIONNEL

 
  • CAP PRO DÉVELOPPEMENT    Entretien spécialisé talents pour les professionnels (en individuel)  deux rendez vous conseillés  . applications : Talents et style de Management - Relations interpersonnelles  Entre deux  à trois rendez vous
 
  • TEAM  BUILDING  SÉMINAIRE POUR ÉQUIPE PROFESSIONNELLE ( formation -Séminaire en résidentiel  *)
 
              Le profil talents s’utilise  en Team Building pour renforcer la cohésion de l’équipe  &  permettre le développement du potentiel de chaque équipier.   

              Il facilite la connaissance de ses propres forces et de celle d'autrui, le partage d'intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des hommes.

              Objectif : Améliorer la  performances des équipes et la réussite du collectif -  Présentation du profil d'équipe Talents personnels et d'autrui &complémentarités  
              Points clefs du processus de coopération - 
              En partenariat  pour des sorties plein air en collectif  convivialité assurée cohésion d'équipe renforcée.  Devis gratuit - Prix Compétitifs.

 

PARTICULIERS  

 
  • CAP EFFICIENCE une prestation complète à titre privé avec entretien talents pour le développement pour les particuliers adultes (Orientation et mobilité professionnelle  – Préparation au changement transition socio professionnelle – difficultés ponctuelles ou en développement personnel -  voir partie PARTICULIERS *
 
  • CAP TALENTS prestation adaptée au jeunes Adulte  (utilisable dès 15 ans *) Orientation &  Développement du potentiel  du jeune &meilleure connaissance de soi- Voir la partie jeunes adultes 

 

COMMENT ?

Facilité, Simplicité et Précision 


Le profil talent est rapide et simple à utiliser : il se remplit en 15 minutes.
C’est un outil précis et clair : il est dépourvu de jargon ,c’est un outil de dernière génération.


 

7 POINTS CLEFS du profil talents

 
  • Processus cognitifs :mode de prise de décision et d’action
  • Relations avec autrui : fonctionnement avec les autres, modes d’interaction 
  • Choix professionnels : Rôles préférés, voies royales et voies de garage.
  • Aptitude au changement :  réactivité et proactivité en situation évolutive
  • Style de managements : Points forts et points de vigilance
  • Travail en équipe : Complémentarités et coordination à assurer
  • Développement personnel : Zones d’inconfort, voies de développement personnel possible 
 
 

 

Olivier Wyler
Olivier Wyler

Coach et consultant, Olivier WYLER a développé le profil  TALENTS  « TLP Navigator ».Olivier m'a formé à l'utilisation du profil talents .Je suis certifiée TLP .
Olivier intervient auprès d’équipes d’entreprises internationales en Europe et aux Etats -unis. Il a fondé l’agence Team Management à Genève (suisse) et aussi forme et accrédite pour l’utilisation du « team management systems » 
Cet outil typologique de dernière génération repose sur différents modèles et théories dont les types psychologiques de CG Jung.

 
Carl Gustav Jung
Carl Gustav Jung


 
Carl Gustav Jung est un médecin, psychiatre, né le 26 juillet 1875. Fondateur de la psychologie analytique et penseur influent. il est considéré comme le "père du développement personnel "   cf  Frédéric LENOIR   JUNG UN VOYAGE VERS SOI      " une pensée visionnaire qui donne du sens à nos vies "  Édition Albin Michel  

« Celui qui veut connaitre l’âme humaine , n’apprendra à peu près rien de la psychologie expérimentale .Il faut lui conseiller d’accrocher au clou la science exacte , de se dépouiller de son habit de savant , de dire adieu à son bureau d’étude et de marcher à travers le monde avec un cœur humain , dans la terreur des prisons , des asiles d’aliénés , des hôpitaux ,de voir les bouges des faubourgs, les bordels , les tripots ,les salons de la société élégante , la bourse, les meetings socialistes , les églises ,le revival et les extases des sectes , d’éprouver sur son propre corps  amour et haine , les passions sous  toutes ses formes , alors, il reviendra chargé d’un savoir plus riche que lui auraient donné des manuels épais d’un pied et il pourra être pour ses malades , un médecin un véritable connaisseur de l’âme humaine »
Carl Gustav Jung  - l’âme et la vie

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Stages  à Sanary sur mer - Gestion du stress, changer sa vie , penser sa future  retraite ,améliorer sa vie à la retraite – randonnée, voile, yoga de la marche, initiation méditation – développement personnel avec Talents.


L’objectif de ce stage :  préparer son changement et  construire un projet de vie plus satisfaisant pour soi et avec les autres.


 
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